项目简介
天津市科技发展服务中心
一线创新工程师培养项目介绍

 
  1、项目目标
  项目的总体目标是扩大企业一线科研人员创新培养的规模和范围,针对企业生产一线的实际问题不断提高培养质量和实施效果,建立有效的一线创新工程师培养工作机制,使培养工作直接应用于企业生产和研发实践,产生创新成果,解决实际问题,简化科技创新的过程和环节,直接创造经济效益。
  2、项目成效
  (1)为企业解决技术难题,实现创新发展提供了有效支撑
  天津市科技发展服务中心通过开办创新能力培训班,在企业内组建创新小组,组织专家赴企业开展咨询,解决了企业的生产研发过程中出现的难题,创造了共计84项的创新实践成果,申请专利80余项。产生了大量的经济效益。例如:天津力神电池股份有限公司崔少华解决了18650锂离子电池抗跌落漏液问题,通过了3家电动汽车厂家的安全测试,大批量给江淮、一汽供货。实现利润500万只/月×10元/只×5%×12月=3000万利润 /年;天津宝盈机械有限公司的王彬解决了缝纫线迹的相交线上会出现褶皱的问题,实现销售额900万元。天津优瑞纳斯液压机械有限公司的刘兵通过应用TRIZ理论设计出了针对促动器的控制系统,已应用于针对500米口径球面射电望远镜工程项目,产生的直接的经济效益达5000万元。天津中盛海天制药有限公司的王建强解决了金莲清热泡腾片筛片除尘的问题,该问题的解决将显著提高筛片后的合格率,每年约产生350万元的经济效益。
  (2)为企业的创新型人才成长提供了有力支撑
  自2015年承担中国科协一线创新人才培养系列工程项目以来,天津市科技发展服务中心积极开展创新思维理论培育活动,共举办创新方法报告会、专题讲座15场,累计培训共一线科技人员750余人。遴选天士力制药集团股份有限公司、天津力神电池有限公司、天津宝盈机械有限公司、天津市天锻压力机有限公司、天津药物研究院、天津钢管集团股份有限公司等6家企业作为一线创新工程师项目合作单位,并在以上合作单位内组建了17个创新小组,培养创新工程师77人。
  (3)为营造创新创业文化氛围提供了有效支撑
  2015年至2017年,天津市连续举办了三届天津市大学生创新方法应用大赛,共吸引了逾千名学生报名参赛。为参加比赛,各高校在创新创业类选修课的基础上,又积极组织进行了30学时左右的创新方法的专项培训。天津市大学生创新方法大赛还得到了天津市电视台、北方网等传统媒体和新兴媒体的关注,产生了一定的社会影响力。通过举办创新方法报告会、创新方法应用大赛,特别是在媒体的推介下,天津市创新创业的文化氛围得到了提升。
  2017年,中国科协第二届全国企业创新方法大赛在天津圆满落幕。本次大赛共有全国600多家企业、1200余支参赛队(项目)报名参赛,吉林、山西等省份组织报名均超过百项。经各分赛区选拔后,来自全国31个分赛区的150支代表队(项目)、450余人在天津参加总决赛,其中16家全国100强企业的281个项目报名参赛。中国科学院院士闻邦椿,中国工程院院士刘人怀、顾国彪和15位国内创新方法研究知名专家参加大赛活动。本届大赛面向企业推广创新方法的成果,搭建服务企业创新平台,传播创新方法、弘扬创新文化,激发企业一线科技人员创新热情,提升企业自主创新能力,营造出良好的创新氛围。